EQ (1)

以前この英語メールにご登場いただき、プレゼンテーションのコツを教えてくれたGarryさんが、また良い教材を提供してくださったので、Garryさんの許可をいただいた上で皆様とシェアしたいと思います。

以下のメールは最近Garryさんにお誕生日のお祝いメッセージと私自身の近況を添えて送ったメールへのGarryさんからの返事です。

文末にクイズを用意しましたので、楽しんでください。　

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Thank you Miwako.
I had a lovely birthday finishing with a private dinner with my wife - I attach a pic of us together last night.

中略.....

......it's also important to understand Emotional Intelligence, or EQ as it is known.
More and more employers realize this is just as important, if not more so, than IQ.
I coach some very senior executives and they are learning the importance of EQ and making some real changes in how they behave towards others.

I attach a little part of a book, called Conversations for Change, that explains a bit.
Thanks for remembering me, Miwako, and I am so glad you are happy and energetic as usual.
Take care.
Garry
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【英単語】

●pic=pictureのこと

●IQ=＝intelligence [intellectual] quotient
知能指数

【Quiz】

① What is EQ?

A) Eco Quiz
B) Enigmatic Quartz
C) Emotional Intelligence
D) None of the above

② Who are learning the importance of EQ from Garry?

A) Government officials
B) College students
C) Celebrities
D) Senior Executives

③ What kind of real changes can be observed if people learn about EQ?

A) How they behave towards others
B) Their IQ will improve
C) They start cleaning their rooms
D) They lose weight

④ What did Garry attach to the email?

A) His photo with his 3 daughters
B) Video clip on IQ
C) Part of a book titled "Conversations for Change"
D) Nothing in particular

【コメント】
このGarryさんという人はどの国に行っても（今は香港ですが）大企業のExecutive Directorとか社外取締役（outside board member）としてグローバルなリーダーシップをとることができる人です。とくに中国では圧倒的な人気でした。　
　
なせそういうことが可能なのかというと、私は、まさにGarryさんがこのEQが並外れて高いというところにあると思います。　
私が気付いたGarryさんの特徴は、接する人の職位が上とか下だとか、人種だとか全く関係なく、ほんとに誰に対しても最大限の敬意払って接するというその精神的態度です。
彼はオフィスのお掃除をしてくれる人たちや、ホテルやレストランでサービスをしてくれる人たちにも温かい一言を添えることを決して忘れませんでした。
その温かい人柄にに多くの人たちの支持が自然と集まっていました。

ＩＱも高いのにこしたことはないけれど、それがあだになって人を見下すような態度が出るようだと、
人がなかなか言うことを聞いてくれないというのは全世界共通のようです。
　
このＥＱについてGarryさんがメールに添付してくれた"Conversations for Change"という資料から抜粋したものを次回のメールで少しご紹介できればと思っています。